Werknemer Werkgever

Win-win voor werkgevers

Een werknemer wordt 65 en gaat met pensioen, zo gaat dat. Behalve als u kiest voor Krosto SeniorPlus – daarmee houdt u ervaren krachten binnenboord. Volledig flexibel en vrij van risico's.  

Veel werkgevers kijken met lede ogen toe hoe waardevolle werknemers het bedrijf verlaten wanneer zij de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt. Tegelijkertijd brengt voortzetting van het dienstverband financiële risico's met zich mee. Speciaal voor deze gevallen introduceerde Krosto het unieke SeniorPlus.

Win-win

Met SeniorPlus brengt u uw ervaren kracht onder bij Krosto. Zo ontstaat een win-win-situatie: uw pensioengerechtigde medewerker blijft voor u werken, terwijl wij u volledig ontzorgen en alle risico's dragen.

Veel voordelen

Krosto SeniorPlus heeft veel voordelen, omdat u niet meer hoeft stil te staan bij zaken als direct opvolgend werkgeverschap, ziekte en arbeidsongeschiktheid. U maakt simpelweg een verrekening met ons op basis van het aantal gewerkte uren. Meer komt er niet bij kijken.

Heldere tarieven

Krosto SeniorPlus werkt uiterst transparant. Hieronder berekent u in een ogenblik wat het betekent wanneer u een ervaren medewerker bij ons onderbrengt. Enthousiast geworden? Wij helpen u graag verder. 

Krosto SeniorPlus rekenmodule

Bent u benieuwd naar onze introductiekorting of heeft u een vraag over Krosto SeniorPlus? Neem vandaag nog contact met ons op.


Krosto SeniorPlus rekenmodule

Bereken

Op basis van een omrekenfactor van 1,55 krijgt u de volgende voorwaarden.


Inkomensafhankelijke bijdrage ZVW 7,75%
Wachtdagcompensatie Fase A 1,16%
Kort verzuim/Bijz. verlof met uitzendbed. 0,60%
Feestdagenres. Met uitz. bed. 1,72%
Vakantiegeld 8%
Vakantiedagen 10,34%

Bent u benieuwd naar onze introductiekorting of heeft u een vraag over Krosto SeniorPlus? Neem vandaag nog contact met ons op.


Klik hier

Bel mij terug

Wij vertellen u graag meer.

Paul van Vlissingenstraat 4H
1096 BK Amsterdam
T (020) 58 00 390
F (020) 58 00 399
seniorplus@krosto.nl

Voor werknemers

  • Aanvullend salaris naast opgebouwd pensioen en AOW
  • Blijven doen waar u goed in bent en plezier in hebt
  • Een betrokken en vitaal leven

Twitter

  • senior_plus - 7 jaren geleden

    Van de werkenden tussen 60-65 wil ruim 73% doorwerken na 65 jaar! Werkgevers: Juich dit toe! Het is Win-Win! Check: http://t.co/yK0LM3US